公司简介

    集团简介: 中原集团创立于一九七八年,是一家以房地产代理业务为主,涉足物业管理、测量估价、按揭代理、资产管理等多个领域的大型综合性企业,旗下拥有旗舰品牌中原地产,及利嘉阁地产、宝原地产、森拓普等多家子公司及附属品牌,是房地产代理行业及相关服务领域的先行者和市场引领者。同时,敢于大胆尝试,努力开创全方位多元化服务的中原集团,其业务范围还涉及投资移民、人事顾问、数据整合及软件开发等多个领域。 亚洲37个城市分公司,辐射周边百城 60000名中原人团结一心快乐拼搏 2600间地铺提供最专业的地产服务 每55秒就有一套房子在中原成交 百亿规模  行业旗舰 2017年中原集团 全年成交金额破9570亿人民币 全年佣金收益163亿人民币 全年成交宗数达52万余宗 薪酬体系:    中原地产的薪酬,分业务部门及后勤部门两大类别, 后勤部门是以底薪+花红为主; 业务部门的薪酬以底薪+佣金为主。 报酬制度特点:    我们推崇报酬现金化, 通过佣金、花红制度予员工分享最大化的业绩成果。我们的佣金、花红制度是稳定的、透明度高, 不会因为业绩高, 就减提成点或设分享的上限。 福利体系: 中原对报酬制度的定位是现金化, 所以福利方面以法规要求为基本, 例如: 社保、法律法规的各项假期等等均会提供, 另外会提供培训津贴、买楼免佣政策、员工关系的活动经费及考察奖励等等, 这些福利安排与市场上、同行业的公司比较, 已具有竞争力。 培训体系:    在培训方面, 中原是至为重视的, 与传统公司的单以培训课程来完成培训工作比较,有很大的区别。    我们将培训分为天、地、人三个层面:    人书:公司通过植根于香港的中原培训学院, 提供予各地中原一些行业的基本培训课程, 让员工深入浅出地了解行业的特性及基础理论知识;    地书:中原教新人的方法, 是以手把手,传、帮、带的方法进行, 公司平均每6-8个员工就安排一个主管, 6-8个主管就设有更高级的负责人,依此类推, 中原每个主管的责任, 除了要传授该岗位武功外, 亦都要负责人力资源的培养,让员工得到充分的发展。    天书:我们期望通过中原的透明化的平台与环境,培养员工解决问题方法和思维方式,让员工学会掌握生存之道、发展之术,真正成为自己的老板中原。 应届生培训: 中原制定的培训计划有:“雏鹰计划”“原动力”等,包括房地产的行业知识、策划知识、建筑规划知识、公关礼仪等方面的培训;帮助每一位员工更快的了解房地产行业、市场及公司和岗位情况,让员工更好地成长。 晋升发展: 公司有常规的晋升通道,如助理策划师 – 策划师 – 策划主任 – 经理等。员工的晋升依据能力,不受时间和频率的限制,只要你有能力,做得好,每个月晋升都可以。集团也鼓励内部竞聘,针对其他兄弟公司发布的内部招聘信息,亦可以依据自己的能力选择竞聘,且公司从制度方面保障员工的利益。中原的文化是强调让员工充分发挥,得偿所愿。所以,如果你有心在中原发展,有能力,你就能找到平台和机会。                                                                               

    公司网址:http://980.qzrencai.com/ 厦门一手楼盘销售(ioi棕榈城)
    售楼处行政文员
    行政助理
    泉州区域策划经理(统筹岗)
    助理研究员
    晋江紫帽右文府项目一手房销售置业顾问
    策划实习生
    房地产渠道主任
    销售实习生
    一手楼盘置业顾问( 晋江永隆·江滨城)




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